1.协助营运中心组织门店日常培训工作。

2.按计划实施培训，达到所拟定的培训目标。

3.对培训形式和方法进行不断研究和创新。

4.负责各阶段培训工作效果的评估和总结分析。

5.随时根据营运中心的需求进行出差指导。